MISIÓN 

La Agremiación Sindical Maestros Emancipadores del Chocó “MAEMCHO” se caracteriza por realizar orientaciones y acompañamientos idóneos y oportunos a los Docentes del Departamento del Chocó, e incentiva la formación, capacitación y actualización que permitan a los docentes ser altamente competitivos, en pro del mejoramiento de la calidad educativa y el bienestar e integralidad de la comunidad educativa y está comprometida en defender los derechos profesionales, laborales, culturales de carácter general o particular, el respeto por la autonomía escolar, la vida y la cultura afro chocoana; mediante acciones concretas que tengan en cuenta las necesidades reales de sus agremiados. 

VISIÓN 

La Agremiación Sindical Maestros Emancipadores del Chocó “MAEMCHO” propende por ser reconocida en el año 2027 como una organización imparcial, diligente, expedita y eficaz en la lucha por la reivindicación de los derechos laborales, económicos y culturales de los Maestros y Maestras del Departamento del Chocó, de tal manera que ello se refleje en el mejoramiento de la calidad educativa de nuestro terruño. 

VALORES

Respeto y Tolerancia 

Liderazgo y Eficacia

 Responsabilidad y Compromiso 

Solidaridad y Equidad 

Honestidad e imparcialidad 

Eficiencia y Trabajo en equipo 

OBJETIVOS Y FINES DEL SINDICATO MAEMCHO

1. Defender y promover de los intereses profesionales, laborales y sindicales de carácter general o particular de los afiliados, a través de acciones que tengan en cuenta las necesidades reales del territorio. 

2. Promover la solidaridad y unidad de acción en las Instituciones Educativas del territorio chocoano, defendiendo los derechos laborales, sociales, económicos y de formación. Gestionar los pliegos de peticiones, designar a los delegados que deben negociarlos, nombrar a los asesores para la negociación. 

3. Desarrollar actividades y servicios que sirvan para promover las relaciones personales y familiares entre los afiliados al Sindicato, para la defensa de los derechos profesionales y humanos. 

4. Impulsar el fortalecimiento del sistema educativo a nivel local, regional y departamental, promoviendo la participación y defensa activa de los actores del mismo, teniendo en cuenta el contexto socio-cultural. 

5. Defender y Promover los cambios necesarios a nivel laboral, luchando e incentivando la capacitación, formación personal y laboral de los afiliados. 

6. Asesorar a sus afiliados en la defensa de los derechos emanados de un contrato de trabajo o de la actividad profesional correspondiente, y representarlos ante las autoridades administrativas, ante los patronos y ante terceros. 

7. Estudiar las características de la respectiva profesión y los salarios, prestaciones, horarios, sistemas de protección o de prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo referentes a sus asociados para su mejoramiento y defensa.  

 ACTIVIDADES